Fachkräfte aus dem Ausland?
Könnte das die Lösung für Ihr Personalproblem sein? Ja und Nein.
Nicht jedes Unternehmen ist dafür geeignet, mit internationalen Fachkräften zu arbeiten – und nicht jeder internationale Bewerber passt automatisch zu einem deutschen Betrieb.
Unsere Aufgabe bei EDUDEU ist es, genau dieses „Perfect Match“ zu finden – individuell, nachhaltig und zuverlässig.
EDUDEU ist eine Marke der V.T.T Co., Ltd. Während VTT seit über 20 Jahren japanische Unternehmen bei der Suche nach vietnamesischen Fachkräften unterstützt, konzentriert sich EDUDEU auf deutsche Betriebe, die motivierte und gut vorbereitete Auszubildende aus Vietnam suchen. Mit einem tiefen Verständnis für die vietnamesische und deutsche Kultur, Sprache und Ausbildungssysteme sowie umfassender Erfahrung auf dem internationalen Arbeitsmarkt bieten wir eine Brücke – zwischen Menschen und Chancen, zwischen Vietnam und Deutschland.
01
Sprachkenntnisse – die größte Sorge vieler Arbeitgeber
Sprachliche Barrieren zählen zu den häufigsten Bedenken bei der Einstellung internationaler Talente. Mit EDUDEU erreichen unsere Kandidaten mindestens das Sprachniveau B1, bevor sie sich bei Ihrem Unternehmen bewerben.
Unqualifizierte Bewerber werden von uns im Vorfeld sorgfältig ausgesiebt, sodass Sie nur passende, sprachlich vorbereitete Azubis kennenlernen.
02
Bürokratie – ein echter Stolperstein
Deutschland gilt nicht ohne Grund als das „Königreich der Bürokratie“ – und wir stimmen Ihnen zu: Die Beantragung eines Visums, die Kommunikation mit Behörden oder die Anmeldung in der neuen Stadt sind für Laien kaum zu durchschauen.
Deshalb übernimmt EDUDEU den gesamten bürokratischen Prozess für Sie. Von der Visum-Beantragung über die Kommunikation mit Konsulaten und Ausländerbehörden bis hin zur Wohnungsanmeldung und Visaverlängerung begleiten wir Ihre zukünftigen Azubis Schritt für Schritt – verlässlich, kompetent und komplett aus einer Hand.
03
Integration und Unternehmenskultur – passt das überhaupt?
Die Deutschen sind bekannt für ihre direkte Kommunikation – und genau das kann für internationale Azubis anfangs eine Herausforderung sein. Schließlich sind sie in einer ganz anderen kulturellen Umgebung aufgewachsen.
EDUDEU sorgt dafür, dass kulturelle Missverständnisse gar nicht erst entstehen: unsere Bewerber erhalten bereits in Vietnam eine gezielte interkulturelle Vorbereitung – mit Fokus auf deutsche Werte wie Direktheit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
So können sie sich nicht nur sprachlich, sondern auch kulturell gut auf das Arbeitsleben in Deutschland einstellen – noch bevor sie ins Flugzeug steigen.
04
Zuverlässigkeit & langfristige Motivation
Unsere Kandidaten entscheiden sich bewusst für eine Ausbildung in Deutschland – nicht aus Zufall oder wegen kurzfristiger Vorteile, sondern als klaren Karriereweg mit Perspektive.
Die meisten von ihnen haben bereits ein Ziel vor Augen: eine erfolgreiche Ausbildung absolvieren und danach langfristig in Deutschland leben und arbeiten. Das zeigt sich in ihrer hohen Motivation, Verbindlichkeit und Ausdauer – Eigenschaften, die deutsche Arbeitgeber besonders schätzen.
05
Qualifikation
Unsere Bewerber verfügen über mindestens 12 Schuljahre und haben alle ihr Abitur oder ein vergleichbares Abschlusszeugnis bereits in der Tasche.
Darüber hinaus werden sie gezielt auf das duale Ausbildungssystem in Deutschland vorbereitet – sowohl fachlich als auch organisatorisch. Bevor sie nach Deutschland komme, wissen sie bereits, was sie erwartet – im Betrieb, in der Berufsschule und im Alltag. Das sorgt für einen reibungslosen Start.
06
Kosten
Für Sie als Unternehmen entstehen keine oder nur sehr geringe zusätzliche Kosten. Die Gebühren für Sprachkurse, Visumverfahren und Flugtickets werden in der Regel von den Azubis selbst getragen.
EDUDEU arbeitet transparent und effizient – ohne versteckte Vermittlungsgebühren oder bürokratische Umwege. So bleibt der finanzielle Aufwand für Sie überschaubar und kalkulierbar, während Sie Zugang zu top-motivierten Nachwuchskräften erhalten.
